Вы здесь
7-8 августа открытая программа Клуба Руководителей 2-ступень
У Вас есть возможность присоединиться к нам в Санкт-Петербурге. Будут коллеги из Санкт-Петербурга, Москвы, Челябинска.
Семинар-тренинг ступень №2
Управление персоналом. Мотивация персонала.
Руководящие должности в клинике занимают наиболее успешные в своей области специалисты. Но будучи успешными, в выполнении «технических» задач часто они неэффективны в роли руководителя. Использование нематериальной мотивации – ресурс, который необходим в медицинской клинике. Особенности влияния руководителя на персонал клиники, когда есть ограничения по карьерному росту. Выполнение поручений от руководителя и решение задач не связанных с прямыми обязанностями. Столкновения в ситуации манипуляции сотрудников над руководителем.
Аудитория:
- владельцы клиник
- управляющие медицинских клиник
- старшие администраторы
- сотрудники, задача которых управление персоналом
Цель: познакомить руководителей медицинских клиник, у которых есть ограниченный материальный ресурс, с инструментами влияния на подчиненных.
В результате обучения:
- получить инструменты создания системы внутренних коммуникаций
- овладеть набором методик управления
- умение анализировать манипуляции сотрудников
- научиться влиять
- вести мотивационную беседу
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:
- Руководство к выполнению поставленных целей и путей их достижения.
- Принципы Руководителя при постановке задач сотрудникам
- Необходима ли миссия для сотрудников
- Выбрать: эффективный или успешный сотрудник
- Обратное делегирование.
- Как использовать в управлении Вызов и Поддержку
- Как работает Корпоративная Культура.
Общая продолжительность: 2 дня
Организация:
- мероприятие рассчитано на 2 учебных дня
- время работы группы: с 10-00 до 17-00 с двумя перерывами на кофе-паузу по 15 минут и одним обеденным перерывом на 1 час
- будет возможность задать вопросы преподавателю и получить дополнительные материалы в случае необходимости по электронной почте.
- в формате программы: лекции, дискуссии, игровые методы, разбор практических ситуаций.
Все тренинги
Подписка
Подписаться на новые проекты